员工请长期病假，公司该如何发放工资？
杭州钱塘法律咨询
2025-05-11
员工请长期病假，公司应按规定发放工资。依据《劳动法》，病假工资不得低于正常工资的80%，未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请长期病假，常见处理方式为按法律规定支付病假工资。公司应根据员工实际病假天数和工资标准计算，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工长期病假，公司应发病假工资。操作如下：1.确认员工病假天数；2.根据《劳动法》计算病假工资（不低于正常工资的80%）；3.按时支付，避免纠纷。若病假期满未返岗，需进一步处理劳动关系。
下一篇：暂无 了