且没有证据,该如何处理?

您可以依法维权。根据《劳动合同法》,无故辞退属违法行为,若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,如失去工资、补偿等。
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可维权。操作如下:1.与店长沟通,尝试协商解决;2.若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解不成,向仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;4.仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与店长协商,若无果则考虑调解或仲裁,最后可选择诉讼,以确保权益得到保障。
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