当公司被卖,员工可以获得什么样的补偿?

公司被卖员工补偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若新公司履行原合同无需补偿;若要求重签,则原公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司被卖员工补偿视情况。操作如下:1.若新公司履行原合同,员工继续工作;2.若要求重签,原公司按工作年限支付补偿,每满一年一个月工资。
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公司被卖员工补偿方式有两种:继续履行原合同或重签获补偿。选择依据新公司要求和员工意愿,若新合同条件不利,可选择接受补偿。
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