7天试用期未签劳动合同被解聘，我可以要求什么

您可以要求双倍工资及违法辞退赔偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，单位应从第二月起支付双倍工资；违法辞退时，您可要求继续履行合同或要求支付赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补偿。操作如下：1.与单位协商，要求支付双倍工资及赔偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明、解聘通知等证据；3.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求双倍工资和赔偿金，或申请劳动仲裁。选择时，若希望继续工作，可要求履行合同；若不想继续，则要求赔偿金。建议根据个人情况和单位态度决定。