底薪3000双休工资是怎么算法
杭州钱塘法律咨询
2025-05-17
底薪3000双休工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资需按月薪除以21.75得到日薪，再乘以出勤天数。若未正确计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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