60岁以上员工解聘的赔偿标准是什么
杭州钱塘法律咨询
2025-05-18
60岁以上员工解聘赔偿需依法律规定。依据《劳动合同法》，违法解除合同需支付两倍经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资，未及时处理可能引发法律纠纷及额外赔偿。
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