未成年上班受伤怎么办

未成年上班受伤，应由用人单位或工伤职工等申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，未成年工受伤属工伤，用人单位需30天内申请工伤认定，若不申请，工伤职工等可在1年内自行申请。未及时认定，可能影响工伤待遇及赔偿。
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未成年上班受伤，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应优先考虑通过单位申请，单位不配合则自行申请，同时咨询专业律师以确保权益最大化。
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未成年上班受伤，先申请工伤认定。具体操作：1. 用人单位30天内向社保行政部门申请；2. 若单位不申请，工伤职工直系亲属工会在1年内准备材料自行申请；3. 提交工伤认定申请后，等待行政部门审核，期间可咨询律师准备必要证据；4. 认定工伤后，依法享受工伤待遇，如单位拒绝赔偿，可通过法律途径维权。