被解雇老板找借口怎么处理

被解雇且老板找借口，应依法维权。根据《劳动合同法》，老板不能随意开除员工，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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处理被解雇且老板找借口的问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼，以确保权益得到维护。
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被解雇老板找借口，应这样处理：1. 立即要求公司出具解雇证明及结算工资；2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，则提起劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。