单位不支付编制差额拨款工资，您应依法维权。依据《劳动合同法》，单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪需维权。操作如下：1.与单位沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3.举报未解决，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15日内向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不支付工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。您应先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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