试用期内被辞退可以告吗
杭州钱塘法律咨询
2025-06-22
试用期内被辞退若符合规定则无法告。依据《劳动合同法》，试用期被辞退若因不符合录用条件，单位可解除合同且无需补偿。若不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被辞退可维权。操作如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 与单位协商，尝试达成和解；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时可寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被辞退可尝试协商或法律途径。首先应与单位沟通了解辞退原因，若存在争议可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时需考虑自身权益及证据情况。
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