上下班通勤时间一般不算工时。根据《劳动法》等相关规定，工时通常指工作时间内的劳动消耗，而上下班通勤时间并不计入工作时间内。若将通勤时间计入工时，可能导致劳动者权益受损，如加班时间计算不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班通勤时间问题，法律上通常不作为工时处理。处理方式可根据实际情况选择：若需明确工时计算，应参考公司规定或劳动合同；若涉及加班争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑个人权益和公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通勤时间不计入工时。具体操作：1. 查阅公司规章制度或劳动合同，了解工时计算方式；2. 若公司规定不明确，可与人事部门沟通确认；3. 如遇加班争议，保留通勤记录，必要时申请劳动仲裁；4. 咨询专业律师，确保个人权益不受侵害。
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