没签劳务合同也可能算劳务工。依据《劳动合同法》等，可通过工资条、社保记录等材料确认劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳务合同也算劳务工。处理方式：1.收集工资条、社保记录作为证据；2.保留单位发的工作证、服务证；3.提供单位考勤记录；4.找同事提供证言。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据确认劳动关系。可根据实际情况选择工资条、社保缴费记录、工作证或考勤记录等证据，或寻求其他劳动者证言。
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