烧烤店未签劳动合同违法。依据《劳动法》，用人单位需一个月内与劳动者签书面合同，否则需承担法律责任，如支付二倍月工资，甚至视为订立无固定期限合同，严重影响店铺经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同违法。处理方式：1.与烧烤店协商，要求尽快补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.也可直接申请劳动仲裁，请求支付双倍工资及可能的经济补偿，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签或索赔。若希望继续工作，可与烧烤店协商补签劳动合同；若已离职或想离职，可申请劳动仲裁要求支付二倍月工资作为赔偿，选择需根据个人实际情况决定。
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