试工一天有工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即应支付工资，不支付可能违反法律并损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工一天应得工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达工资诉求；2.若沟通无果，收集证据如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期员工应获工资，处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主友好协商，若协商无果则考虑法律途径维护权益。
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