不发工资应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损。建议及时采取措施，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交书面举报材料；3. 举报未解决，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不发工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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算工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2..工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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