工厂车间外包，原工人处理需依关系而定。根据《劳动合同法》等，应先明确与包工头的法律关系，再决定处理方式。若为劳动关系却未妥善处理，可能导致工人权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂车间外包原工人问题，常见方式有劳动仲裁或司法诉讼。选择方式需依据与包工头的实际关系：若为劳动关系，则申请劳动仲裁；若为其他经济关系，则进行司法诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包原工人处理需分情况。操作如下：1. 明确与包工头关系，查阅合同及支付记录等；2. 如为劳动关系，收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如为其他经济关系，准备诉讼材料，向法院提起诉讼；4. 无论哪种方式，均需确保工人权益不受损害，避免不良后果。
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