待岗6个月后被公司辞退，经济补偿该怎么算？
杭州钱塘法律咨询
2025-04-17
待岗后被辞退，经济补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后被辞退，补偿这样算：1.协商：与公司就补偿金额进行谈判，争取合理补偿；2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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