薪级工资等级如何判定？
杭州钱塘法律咨询
2025-04-18
薪级工资等级依据工作复杂性、繁重性和责任大小判定。根据《我国工资等级制度》，不同工种和职务有明确的划分标准，未按规定判定可能导致工资分配不公，影响职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪级工资等级判定常见方式为工种和职务划分。工人按工种差别，职员按工作职务及内部劳动差别划分，选择时需考虑实际工作性质和职责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪级判定看工作。工人：按工种划分，实行八级（或七级）制。职员：先按职务，再按内部差别划分。需明确职责，对照制度，合理判定等级。
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