打架被开除赔偿损失怎么算

打架被开除赔偿需视情况。若公司规定打架可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除违法，需支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定，不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉。
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打架被开除赔偿视情况定。操作如下：首先确认公司规定，有打架开除条款则合法，不赔偿；无此条款，需与员工协商经济补偿，避免法律纠纷。若员工坚持要求赔偿，可寻求法律途径解决。
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打架被开除赔偿处理方式有两种：合法开除无需赔偿，违法开除需支付补偿。选择依据为公司是否有打架开除的明确规定，有则合法，无则违法需赔偿。