未缴纳社保，员工告公司有诉讼时效吗？

未缴纳社保员工告公司有诉讼时效，且公司需承担法律责任。依据《社会保险法》等相关法律，公司未按时足额缴纳社保需承担滞纳金或罚款。若不及时处理，可能导致公司面临更严重的法律后果及声誉损失。
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对于公司未缴纳社保的情况，常见处理方式为：首先尝试与公司协商补缴；协商无果则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商快速但结果不确定，仲裁公正但耗时较长。根据具体情况权衡决定。
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未缴纳社保可协商或仲裁。协商不成时，向劳动仲裁委提出申请，需准备劳动合同、工资单等证据。仲裁过程中，保持冷静，积极配合调查，争取自身权益。