在工厂短期工作后离职，工资未发如何处理？

工资未发可依法追讨。若单位拖欠工资，根据《劳动法》等，你可先与单位协商，协商不成再向劳动行政部门投诉，申请调解、仲裁等，若不及时处理，可能导致你的的权益受损且面临长时间维权困境。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁等。依据《劳动法》，你应先尝试与单位友好协商，这是最高效的方式；若不行，再逐步采取投诉、申请调解、提起仲裁等法律手段，根据具体情况选择合适方式。
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离职后工资未发，可如此处理：先尝试与单位沟通；沟通无果则向劳动部门投诉；投诉后仍不解决，可申请调解或仲裁；如有仲裁裁决书，可申请支付令；对方仍不支付，则可直接起诉。