公司无故辞退员工，如何维权？

公司无故辞退，员工有权维权。依据《劳动合同法》，单位无故解雇违反法律规定，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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对无故辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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无故辞退可维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。