中专毕业后能否缴纳社保和五险一金？

中专毕业后可以缴纳社保和五险一金。从法律角度看，缴纳社保和五险一金与学历无关，只要与用人单位建立劳动关系，成为其职工，用人单位就有义务为其缴纳。若用人单位拒绝缴纳，表明问题比较严重，应及时通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理此问题的具体操作如下：1.若用人单位同意缴纳，双方可签订相关协议，明确缴纳比例和方式。2.若用人单位拒绝缴纳，可首先尝试与其协商，了解拒绝原因并寻求解决方案。3.协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等。4.劳动监察部门调查后，若认定用人单位存在违法行为，会要求其整改并补缴社保费用。5.若对劳动监察部门的处理结果不满，或用人单位仍不整改，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。