二胎产假工资根据是否参加生育保险确定支付方。未参保由用人单位支付，已参保由生育保险基金支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，不及时支付可能影响女职工权益，甚至引发劳动纠纷。
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1. 未参保：用人单位按产假前工资标准支付。
2. 已参保：生育保险基金按上年度月平均工资支付生育津贴。
具体操作需根据参保情况，确保支付及时合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二胎产假工资处理方式分两种：未参加生育保险的，由用人单位支付；已参加的，由生育保险基金支付。选择方式依据是否参保决定，确保合法合规支付。
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