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劳务派遣无固定期合同签订规定是什么?

吴亮律师2025-07-20杭州钱塘法律咨询

劳务派遣无固定期合同签订需双方协商一致。依据《劳动合同法》,合同订立应平等自愿、协商一致,非法手段订立无效。未及时签订可能导致劳动关系不稳定,影响劳动者权益。
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劳务派遣签无固定期合同,需协商。具体操作:1.双方明确意愿,无非法手段;2.协商一致后,签订书面合同;3.如有争议,先内部调解,不成则仲裁或诉讼。
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处理劳务派遣无固定期合同签订,常见方式为双方协商签订。若协商不成,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时,应考虑效率与公平性,确保双方权益。

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