辞职欠薪不给，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位欠薪，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律严惩，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职欠薪应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、劳动合同等证据。2. 投诉：先向劳动行政部门投诉，说明欠薪情况。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。4. 法律途径：仲裁后仍不支付，可考虑起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职欠薪常见处理方式有：向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则申请仲裁更为合适。
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