大专生自主实习时可以签正式员工合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未同时订立的应在用工后一月内补签。不及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为签订实习协议或劳动合同。选择时，若以学习为主，建议签实习协议；若承担正式工作职责，应签劳动合同，以明确权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以签。具体操作：1.若以实习为主，与单位签订实习协议，明确实习内容、时间等；2.若承担正式工作，与单位协商一致后，签订正式劳动合同，享受员工待遇；3.确保合同内容合法，保护自身权益。
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