离职申请表需写明接收人、申请人、离职原因等关键信息。根据《劳动合同法》规定，员工离职需提前通知用人单位，并办理工作交接。未规范填写或遗漏重要信息，可能导致离职手续不全，影响后续就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫填写离职申请表时，应确保信息完整、真实。常见处理方式包括：手写填写、电子版打印后签字，或在线填写提交。选择时，需考虑公司规定及便捷性，确保离职流程顺畅。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请表填写要点：1. 明确接收人：通常为公司人事或直接上级。2. 填写个人信息：包括姓名、部门、职位等。3. 阐述离职原因：简要说明离职动机，如职业发展等。4. 工作状况总结：概述在职期间的工作表现及成果。5. 表达离职意愿：明确离职日期及希望获得批准。6. 承诺工作交接：确保离职前完成交接工作。7. 本人签名：确认信息无误后签字，以示负责。
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抖音商家使用您照片属侵犯肖像权，可要求停止侵害并赔偿。依据《民法典》，您享有肖像权，未经同意以营利为目的使用构成侵权，严重可能导致名誉受损、经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肖像权被侵
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若证据确凿，压起石子车辆负责。依据《交通事故处理程序规定》，交警会勘验现场并出具事故责任认定书，作为追责依据。若无及时处理，可能导致责任难以界定，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 压碎