单位未交五险辞职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社会保险，劳动者可要求经济补偿及补缴社保。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交五险辞职，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补偿及补缴；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交五险可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位协商，提出补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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