退休后银行员工因病去世，丧葬费和抚恤金应该领多少？

丧葬费和抚恤金的金额需依据法律规定及单位政策确定。分析：银行员工退休后因病去世，其遗属有权领取丧葬费和抚恤金。具体金额通常由两部分构成：一是按照国家规定的基本丧葬费标准；二是银行内部可能存在的抚恤金政策。这两部分金额可能因地区、职级、工龄等因素有所不同。提醒：若银行拒绝支付或支付金额远低于预期，可能表明问题比较严重，建议及时寻求律师的帮助，维护合法权益。
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具体操作：1.**协商阶段**：遗属应收集银行员工生前的工资单、职级证明、工龄证明等材料，与银行人力资源部或财务部门沟通，了解丧葬费和抚恤金的具体政策，并据理力争。2.**调解阶段**：若银行拒绝协商或协商结果不满意，遗属可向当地劳动仲裁部门或银行业协会申请调解，提交相关证据材料，说明诉求。调解员将协助双方达成调解协议。3.**诉讼阶段**：若调解失败，遗属可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料（如工资单、职级证明、银行政策文件等），要求法院判决银行支付丧葬费和抚恤金。诉讼过程中，遗属需积极参与庭审，配合律师进行举证和质证。法院将根据事实和法律规定作出判决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、调解和诉讼三种方式。-协商：遗属可与银行直接沟通，了解政策并协商金额。-调解：若协商无果，可寻求劳动仲裁部门或相关行业协会进行调解。-诉讼：若调解仍无法解决问题，遗属有权向法院提起诉讼，要求银行支付应得款项。选择建议：优先考虑协商，成本最低且效率较高；若协商不成，可考虑调解；若调解无果，再考虑诉讼途径。