未签劳动合同老板让放假，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张双倍工资或协商补签合同。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人诉求等。若单位拒绝，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被放假，应维权。操作：1.与单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4.必要时，可诉诸法院。
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