店里拖欠工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动行政部门将责令限期支付，逾期可能面临法律制裁。拖欠工资严重影响员工生活，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店拖欠工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供相关证据。3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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