我的合同到期了，因为身体原因不续签了，可以领到失业金吗？

您合同到期因身体原因不续签，能否领到失业金需结合具体条件判断。
一般情况下，合同到期因个人身体原因主动不续签，可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，难以直接领取失业金。
如果或若存在用人单位在合同到期后明确表示不续签，且您未提出主动离职，此时属于“劳动合同期满终止”，符合“非因本人意愿中断就业”的情形；
如果或若存在您因身体原因无法继续工作，但用人单位未提前通知不续签，而您也未主动提出不续签，导致合同到期终止，仍需结合具体证据判断是否属于“非因本人意愿中断就业”；
如果或若存在您因身体原因主动向用人单位提出不续签合同，此时属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的核心条件。
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您合同到期因身体原因不续签能否领失业金，可依据《失业保险条例》第十四条分析。
根据《失业保险条例》第十四条（最新有效版本）规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”
您的情况中，“合同到期不续签”是否属于“非因本人意愿中断就业”是关键。若您因身体原因主动提出不续签，属于“因本人意愿中断就业”，不符合上述第（二）项条件；若用人单位在合同到期后明确不续签，您未主动离职，则属于“劳动合同期满终止”，符合“非因本人意愿中断就业”。同时，还需满足失业保险缴费满1年、办理失业登记并有求职要求等条件。综上，仅因个人身体原因主动不续签，通常不符合领取失业金的条件。
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针对您合同到期因身体原因不续签的情况，以下是几点实用行动建议。
1、核实失业金领取条件：先确认失业保险缴费是否满1年，这是领取失业金的基础条件，可通过社保经办机构或线上平台查询缴费记录。
2、明确合同终止原因：与用人单位沟通，确认合同到期不续签是单位原因还是个人原因导致，并要求出具书面的劳动合同终止证明，证明中需注明终止原因。
3、办理失业登记：即使暂时不确定能否领取失业金，也应在合同终止后及时到当地公共就业服务机构办理失业登记，登记时说明自身情况，为后续可能的申请做好准备。
4、咨询社保经办机构：携带身份证、劳动合同、终止证明等材料，向当地社保经办机构详细咨询您的具体情况是否符合领取条件，获取官方答复。
选择解决方案时，重点考虑合同终止的真实原因及是否有相关书面证据，这直接影响失业金申请的成败。若对自身情况判断不清，建议进一步向专业律师咨询，以明确权益和操作方向。
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您合同到期因身体原因不续签，可能面临以下法律风险。
1、因“个人意愿中断就业”无法领取失业金的风险。例如，您因身体原因向用人单位提交书面申请表示不续签合同，用人单位据此出具终止证明注明“员工个人原因不续签”，社保经办机构会认定属于“因本人意愿中断就业”，从而拒绝发放失业金，导致您无法获得失业期间的经济支持。
2、证据不足导致无法证明非本人意愿中断就业的风险。例如，合同到期后双方口头协商不续签，您未要求用人单位出具书面终止证明，后续申请失业金时，社保部门要求提供相关证明，而您无法提供，导致无法证明终止原因，最终影响失业金领取。