事业单位丧假一般为一到三天，且应支付工资。依据《劳动法》等规定，丧假是员工处理丧事的必要时间，单位需按合同支付工资。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位丧假常见处理为给一到三天假并支付工资。选择处理方式时，应依据单位规定和《劳动法》要求，确保员工权益不受损害，同时维护单位正常秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位丧假一至三天。具体操作：1. 员工提出丧假申请，单位需核实情况；2. 根据《劳动法》及单位规定，批准一到三天丧假；3. 丧假期间，单位按合同支付员工工资；4. 员工丧假结束后，按时返岗工作。若单位拒批或未支付工资，员工可依法维权。
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